Пошук роботи часто пов’язаний зі стресом, особливо якщо потрібно отримати посаду в найкоротші терміни. У такій ситуації здобувачі схильні приймати рішення імпульсивно, а потім страждають від непомірного навантаження або маленької зарплати. Озираючись назад, вони часом усвідомлюють, що ще на етапі співбесіди прозвучали тривожні дзвіночки, що закликають бігти без оглядки.
Користувачі мережі поділилися, які, на їхню думку, ознаки вказують на недобросовісність потенційного роботодавця. А ми в adme.ru не змогли пройти повз.
Не поважають час здобувача
- у мене було призначено співбесіду. Двері компанії були замкнені для безпеки клієнтів, тому я простояв там близько 5 хвилин, стукаючи в двері і телефонуючи за номером офісу. Нарешті вийшов чоловік і повідомив, що робочий день закінчено, а мені подзвонять завтра. На наступний день мені запропонували роботу, і я, як ідіот, погодився. Такий рівень непрофесіоналізму в день співбесіди був лише початком того неподобства, з яким мені довелося зіткнутися після. © irritated-imp / reddit
- мені рекрутер призначив співбесіду на 9 ранку. Всі двері були замкнені, коли я прийшла. Я дзвонила. Ніхто так і не спромігся відкрити двері до 9 годин. На наступний день мені подзвонив рекрутер і сказав, що вони не зацікавлені, так як я запізнююся. © kittychimera / reddit
- якби зі мною сталася така ж ситуація, я б сфотографував вхідні двері. А потім показав би їм позначку про час при зручному випадку. © cluelessmochi / reddit
- пішов через 10 хвилин після початку співбесіди. Воно повинно було тривати 24 години, так як передбачало серію особистих інтерв’ю та оцінку навичок. Фірма орендувала цілий готель, і шукачі чекали по 3 в кімнаті, поки їх не запросять. Не можна відлучитися, не можна спати, потрібно чекати, поки покличуть. Дізнався від друга, який залишився на співбесіді, що це була робота за гроші без можливості просування по службі. Він витратив цілий день, щоб з’ясувати це. © basicwhitelich / reddit
© depositphotos.com, © depositphotos.com
- коли менеджер озвучує вимоги, які не відповідають переліку обов’язків, це дзвіночок. Наприклад « ” так, ми оголосили, що це посада менеджера, але насправді це вакансія координатора» або «ми опублікували це як віддалену вакансію, але вважаємо за краще, щоб люди перебували в офісі стільки-то днів на тиждень». © coolguytrav / reddit
- я пішов на співбесіду по оголошенню, де говорилося про повний робочий день. Це було групове інтерв’ю. Вони розмовляли з 25 претендентами в залі. З’ясувалося, що наймають на неповний робочий день. Я нагадав про оголошення. Сказали, що малося на увазі інше. Що беруть на неповний день, але через рік можна перейти на повний. Я звинуватив їх у тому, що вони даремно витрачають мій час, вказуючи неправдиві відомості в вакансії. © cyborg_127 / reddit
- я відгукнулася на вакансію менеджера з харчування. У телефонному інтерв’ю мені сказали, що, можливо, доведеться час від часу допомагати кухонному персоналу. Потім на особистій співбесіді мені сказали, що це посада начальника кухні і я повинна займатися готуванням. Я ввічливо вислухала, але потім не відповідала на їхні дзвінки. © bad-habit – 2020 / reddit
Обіцяють хорошу зарплату, але суму довго не називають
- роботодавці пишуть в оголошенні “конкурентоспроможна заробітна плата”, але не вказують суму. А часом не озвучують її навіть на співбесіді. © topothesia773 / reddit
- я переведу фразу «конкурентоспроможна заробітна плата». Це означає, що ваша платня буде конкурувати тільки з вашими рахунками. © random_guy_47 / reddit
- я претендував на посаду менеджера з продажу. Перше питання, яке я поставив на співбесіді: “яка середня заробітна плата співробітників в перший рік роботи?”мені не відповіли. Я сказав, щоб вони зв’язалися зі мною, коли будуть готові озвучити цю інформацію. Вони так і не з’явилися. © akawhitey2 / reddit
- я вже отримав пропозицію, але навіть на цьому етапі не озвучили розмір зарплати. Вони сказали, що ніколи не повідомляють цифру до першого робочого дня. Але, оскільки я наполягав, вони відповіли, що буде мінімальна ставка. Я сказав, що передзвоню, але так і не зробив цього. © call4swarlesbarkley / reddit
- як відомо, на співбесіді не можна питати жінку, чи планує вона народжувати. Коли я була на інтерв’ю, мені єхидно видали:»отже, якби ви були чоловіком, ми б зараз уточнили, чи потрібно вам ще служити в армії”. Після моєї відповіді вони лише ніяково хихикнули. Я сказала: “мене ще не закликали, але ж є така ймовірність, поки мені не стукне 27?” © bstabens / reddit
- інтерв’юер моєї сестри хотів дізнатися про її плани на дітей,але боявся запитати безпосередньо. Він почав ходити навколо так близько: “так, діти… Ви любите… Гму… Дітей? так у вас 2 дітей? а вони просять брата чи сестру?” © flyingmops / reddit
- на співбесідах на різні бухгалтерські посади мене допитували: що, якщо з’являться діти? а якщо я захочу мати дітей? а якщо мій чоловік заборонить мені їздити у відрядження? а я, на хвилиночку, незаміжня. А також запитали, що, якщо раптом мій батько заборонить мені їздити у відрядження. А мені 35. © misoranomegami / reddit
Вимагають працювати в режимі багатозадачності
- багатозадачність. Ви робите 3 роботи, ми платимо вам за одну. © tenerifecool / reddit
- спроба працювати в режимі багатозадачності знизить мою продуктивність, змусить робити помилки. А моя робота полягає в підтримці роботи мережі. Насправді вам не потрібно, щоб хтось на зразок мене працював в режимі багатозадачності. © mystikincarnate / reddit
- минулого разу, коли мені задали питання про те, наскільки добре я справляюся з декількома завданнями, я впевнено відповів: «я працюю з декількома завданнями послідовно». Вони глибокодумно кивнули. Очевидно, не зрозуміли, що це означає»не хочу”. © peacefinder / reddit
- уявіть, як хірург зупиняє операцію, щоб розібратися з документами або відповісти на питання про якийсь інший випадок. А потім каже: “так, на чому ми там зупинилися?”ні, я не хірург. Але ви і правда хочете, щоб я відволікався, поки обробляю спеціальне замовлення на нечувану суму від одного з найважливіших клієнтів? © paloverdepride / reddit
Не кажуть, чому робоче місце стало вакантно
- я завжди задаю питання: “чому ця посада відкрита? вона нова або я когось замінюю? чому ця людина пішла?”потрібно дивитися на реакцію інтерв’юерів — якщо вони нервують, значить, попередній працівник був чимось незадоволений. Ще питаю, як довго працюють “старожили” в моїй потенційній команді. Якщо не більше 2 років, теж привід задуматися. © mfgfvd / reddit
- на одному з інтерв’ю я запитав, чому вакансія відкрита. Атмосфера в кімнаті раптом стала дуже прохолодною-тривожний дзвінок. Це відмінний інструмент. © minefields_bananas / reddit
- вони запитують, чому ти пішов з останньої роботи, але коли ти раптово уточнюєш причину відходу колишнього співробітника, то ця інформація раптом стає конфіденційною. © page_won / reddit
- у такі моменти я відчуваю, що я і людина, яка пішла з посади і якого я ніколи не зустріч, — брати. © notazakanatall / reddit
- «ми тут сім’я ” означає, що тут не буде балансу між роботою і особистим життям. Ми тепер твоя сім’я. У тебе немає життя. Ти належиш нам. © crafty_camper123 / reddit
- був я якось у інтерв’юера, який запитав мене, чи хочу я працювати в сімейній атмосфері. Я сказав: “ні, я ненавиджу свою справжню сім’ю”. На роботу мене не взяли. © feed_me_churros / reddit
- на останній роботі постійно говорили про сім’ю. Менеджер, який співбесідував мене, весь час повторював цю фразу. Але жодна людина не захотіла допомогти, коли у мене були питання. Так собі сім’я. © flashtvdotcom / reddit
- я працював у продуктовому магазині, і керівництво намагалося втирати, що ми тут сім’я. Я сказав: “окей, мої родичі виїхали з міста на майбутні свята. І так як ми сім’я, було б круто, якби я прийшов до вас на застілля і залишився на ніч. Можна?”потім я повернувся до свого колеги і досить голосно вимовив:»на минулих святах я знатно накуролесіл”. Всі сміялися, крім директора магазину. © straight2thadome / reddit
- “ми тут сім’я”, – кажуть вони. Ні. Ми колеги. Я не люблю тебе. Я не хочу піклуватися про тебе. У мене є кордони. © justducking_around / reddit
Кажуть, що шукають справжніх супергероїв (зірок, гуру, ніндзя) у своїй справі
© depositphotos.com
- ми шукаємо когось, хто буде постійно вирішувати проблеми, весь час пильнувати, а також економити гроші компанії, працюючи понаднормово. Якщо ти помилишся, ми тебе зненавидимо. Як справжнього супергероя. © esc_ape_artist / reddit
- у назві посади говориться, що вони шукають «рок-зірок». © marquetan / reddit
- ” чим займаєшся?— – “я рок-зірка”. – “ти маєш на увазі, що ти рвеш гітарні струни?— – “ні, я маю на увазі те, що у мене тільки два 10-хвилинних перерви і обов’язкова понаднормова робота». © theonly764hero / reddit
- минулого року наймач сказав мені, що йому потрібен копірайтер-чарівник. Це звучало так нерозумно, що я відповів:»я більше схожий на копірайтера-некроманта з хаосом в голові”. Зрештою я отримав в роботу завдання, з яким впорався за 2 години. Це було давно, а мені досі ще не заплатили. © catnip_addict / reddit
- фірми часто шукають «ніндзя» у своїй справі. Даю гарантію, що їм потрібен просто лакей. Ніколи не погоджуйтеся на роботу “ніндзя”. Краще потренуйтеся, як би це зробив справжній ніндзя. © jo-shabadoo / reddit
Зовнішній вигляд і поведінка працівників компанії викликають питання
- коли ви прийшли на співбесіду, зверніть увагу на працівників, яких зустрічаєте в коридорах. Посміхаються вони вам, вітаються, кивають головою або ж просто ігнорують вас? здавалося б, це дрібниці, але вони багато розкажуть про культуру фірми. Здоровими і енергійними виглядають ці люди? або посірілими і втомленими? © snootfull / reddit
- я пішов на інтерв’ю. Мене змусили чекати в холі. За ті 5 хвилин, що я там сидів, повз мене пройшли 3 співробітника. Перший просто дивився на мене і сміявся. Другий сказав: “іди. Йди, поки можеш”. Третій перехрестив мене. © sauerkraut_n_pepsi / reddit
- якщо в компанії занадто багато молодих співробітників, це означає, що там немає можливості кар’єрного зростання. Роботодавці не можуть умовити людей залишитися, пропонуючи їм лише горизонтальні переклади. Тому працюють тільки з молодими людьми. А ті йдуть відразу, як тільки усвідомлюють, що фірма — відстій. © thirty_helens_agree / reddit
- одного разу я втік з співбесіди, коли побачив, що багато керівників відділів були жінками років 20, які явно не підходили для цієї роботи. А літні менеджери-чоловіки були дуже дивними типами. © galaxy_ranger_bob / reddit
Стан вбиральні в офісі залишає бажати кращого
- завжди перевіряйте, як виглядає туалет. Він красномовніше розповість про те, наскільки добре компанія піклується про своїх співробітників. © impinksnail / reddit
- туалетний папір поганої якості — поганий знак. Безумовно фірма економить бюджет, і це часто є ознакою біди. © g_l_j / reddit
- якщо в туалеті явно ніхто не прагне зробити свої «справи» акуратно, то, з мого досвіду, персонал незадоволений. Кажу як підрядник, який працював у багатьох компаніях. © puffoca / reddit
- одного разу я проходив співбесіду в офісі, на стінах якого менеджер розвісив величезні фотографії своїх шикарних машин. І ось я зайшов в туалет. Здавалося, вбиральню не фарбували і не оновлювали років 20. Цього видовища мені було достатньо, щоб зробити висновки. © zydeco100 / reddit
