Більшість людей хотіли б заробляти якщо не більше, то вже точно не менше, ніж колеги. Це зрозуміло і природно.
Тому зрозуміло і природно обурення дівчини, якій за ту ж роботу платять менше, тому що у неї «немає дітей, машини, іпотеки». Але, мабуть, треба дещо пояснити: зазвичай зарплату платять не просто так, а наймаючи конкретної людини для виконання конкретної роботи. І якщо мова не йде про просте виконавця начебто вантажника, якого можна взяти і замінити на іншого, а про якийсь фахівця, неважливо — прекрасному маркетологу, талановитого програміста або про сварщике з золотими руками, то іноді заради збереження цього конкретного людини на цьому конкретному місці керівники йдуть на те, щоб дати йому якісь доплати і компенсації на дітей, на іпотеку, на бензин і так далі.
Саме тому слово «зарплата» зараз часто замінюють модним словом «компенсація». Людина витрачає свій час, сили, прикладає свої знання і вміння — і це все підприємство йому компенсує грошима. Не за те, що він прийшов на роботу, а за те, що він тут потрібний. Потрібен саме він, тому краще доплатити «на бензин», ніж шукати нового, не гірше.
Можливо, ви теж потрібні саме ви, а не хтось інший. І вам потрібно більше грошей — це теж нормально. Ну так спробуйте попросити доплати самі? Якщо ваші побажання адекватні, обґрунтовані і відповідають вашій потрібності і можливостям організації — ви теж можете отримати якусь доплату.
Але в даному конкретному випадку на місці вашого керівника я б не тільки не дав вам доплати, але і попросив би подумати про зміну роботи, тому що ваше бажання заробляти більше пояснюється не якимись відмінними знаннями і вміннями, не вимушеною необхідністю типу оплати іпотеки і навіть не банальним прагненням жити добре, а заздрістю!
Ви просто заздрите іншим колегам і лізете рахувати гроші в їх кишенях. Не треба так. А то карма — штука складна, і вам може воздаться з вашої заздрості — іпотека, діти і витрати на бензин одночасно, але вже без доплат…
